“現在出一款新品實在是太難了”

“各項成本肉眼可見的增加了”

“投了錢也未必能馬上看到成效”

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2022年伊始，原料安全信息填報、上傳產品功效宣稱依據摘要、化妝品GMP接踵而至，各項新規所帶來的成本上漲壓力如巨石壓頂，當行業回歸產品，也表明化妝品行業正式進入慢時代、好產品時代。

成本上漲百倍

首先，化妝品企業成本上漲的主要原因即來自于產品功效評價所需的費用。

根據2021年4月出臺的《化妝品功效宣稱評價規范》要求，自2022年1月1日起，化妝品注冊人、備案人申請特殊化妝品注冊或者進行普通化妝品備案的，應當進行功效評價，并在藥監局指定的專門網站上傳產品功效宣稱依據的摘要。

這也意味著，這柄懸在行業頭上長達8個多月的“達摩克利斯之劍”終于落地了。

《化妝品功效宣稱評價規范》明確指出，祛斑美白、防曬、防脫發、祛痘、修護、滋養等6類功效，只能通過人體功效評價試驗方式進行功效宣稱評價；其他功效可在人體功效評價試驗、消費者使用測試、實驗室試驗等方法中任選其一，保濕和特定宣稱（原料功效）則還可以選擇文獻資料或研究數據的評價方式。

根據此前青眼對多家檢測機構的調查了解，目前人體功效評價中，防脫、美白祛斑發的報價更高，普遍為20萬元左右，其中防脫甚至高達24萬元；此外祛痘、滋養、修護則普遍在5-8元萬元左右

“即使不做人體功效評價，可做消費者使用測試、實驗室試驗、使用文獻資料或研究數據等評價方式的宣稱，也是需要不少成本。”多位研發工程師如是說道。他們均告訴青眼，以前產品備案大多只需要做常規九項，花費約在500元左右。即便是少數添加了水楊酸、滑石粉等風險原料的產品，需額外進行檢測，其備案成本也不會超過3000元。但如今，僅備案而言，單個產品的成本較以前增加了數十倍甚至是上百倍。

此外，青眼還了解到，不少企業為了增加產品的競爭力，在消費者面前更有說服力，即便是一些不需要做人體功效的宣稱，如保濕等，也會選擇人體功效評價，由此企業的成本進一步加大。

試錯成本更高

值得一提的是，目前化妝品領域自上而下的嚴監管，也包含了檢驗機構，去年7月，市場監管總局重拳出擊整治檢驗檢測機構不檢測就出報告、虛假報告等違法行為，上海、深圳、陜西等各地也應聲而動加大對檢測機構的監督抽查。去年先后有近10家機構被暫?；瘖y品注冊和備案檢驗信息系統使用權限。對檢測機構的嚴監督，也引發了化妝品檢測過審較以往變得更難。

部分從事嬰童洗護產品的研發工程師就告訴青眼，現在產品的毒理測試很難通過。“以前基本交錢就可以過，但是現在平均一個產品需要3次才能過?！彼悦總€產品3000元的毒理測試成本來計算，每個產品僅毒理測試一項就需要近萬元。

金發拉比婦嬰童用品股份有限公司研發總監古玉龍還告訴青眼，最關鍵的是，很多產品雖然通過了毒理測試，但是最終的使用膚感卻不好。“例如，一款嬰童類的洗發水，采用了較溫和的配方，毒理測試是通過了，但在使用時泡沫很少，顯然這樣的產品很難得到消費者的認可。這就成了一個矛盾的事情?！?/p>

古玉龍進一步稱，“按一般規律來講，往往上市3款新品，最終能經得起市場考驗的也只有1個。”簡而言之，以前的試錯成本低，但是現在的試錯成本越來越高了，無形之中企業的成本實際也增加了。

實質上，功效評價也面臨類似的問題。多位研發工程師即表示，“如果一個新品的功效評價沒通過，就需要重做，這也是一筆開支?！睋私?，部分有實力的企業為了加快新品上市的速度，往往會在研發一款新品時同時用3-5個配方進行研發和功效驗證，哪個配方過了就用哪個去備案。研發費用、備案費用的成本增長可見一斑。

此外，1月7日，《化妝品生產質量管理規范》正式出臺，這一法規意在要求化妝品生產的每個環節都專業化的操作與管理，對行業的影響更為深遠。

“專業的事就得由專業的人來干。”因此，不少業內人士也普遍認為，接下來，將會有大批的工廠要進行招聘以及工廠的硬件改造?！岸@也將是一筆不小的開支。”還有原料價格不斷上漲帶來的成本上漲壓力，也讓不少企業表示，“快吃不消了?！?/p>

雖然，從短期來看，企業的成本的確大幅提升了，但是于長久來看，將利好整個行業。

廣州匯佳玲生物科技有限公司總工程師廖霖峰即表示，“正是因為現在出新品都需要花大價錢去檢測、去備案，所以大家都沒有理由不把產品做好了?！庇纱?，可以預見的是，化妝品行業，好產品的時代來臨了。

這半年，新品“荒”

“現在產品備案的準備工作，至少都需要提前幾個月去做，整個備案過程就變長了。”伯德創研總經理王晶表示。

一位新銳品牌的創始人也向青眼介紹，雖然公司有出新品的計劃，目前正在研發階段?！暗钱a品什么時候能上市，實在是不好預估，現在備案有太多不確定因素了?！痹谒磥?，“3個月出新品的時代已經一去不復返了”。

總體而言，“今年開始，備案要變得困難且緩慢，產品的開發速度也變得很慢，且成本高昂”已幾乎成為了行業共識，今年上半年恐怕要度過一段時期的新品饑荒。

值得一提的是，近日珀萊雅研發總監蔣麗剛在《2022年對化妝品行業的個人展望》一文中也明確表示，“2022年第一季度，多數化妝品企業會持觀望態度，產品注冊備案數量會大幅下降，在第二季度才會緩慢恢復?！鄙踔吝€有不少人士認為，在2022年5月1日和2023年5月1日，這兩個重要的時間節點，或將有一大批企業會退出。

“說一萬，道一千，人才是關鍵，化妝品行業的人才建設已到了非常迫切的關頭了?！辈簧傩袠I人士不約而同地說道。理性護膚運動發起人冰寒也公開表示，“本土企業的崛起需要人才，而美容皮膚學的人才正在形成斷層，有限的人才，本土企業將直面跨國企業的爭奪。”

華為創始人任正非曾提出過一句的口號：“什么都沒了，只要人還在，就可以重振雄風”，意在表明人才之于華為的重要意義。化妝品行業亦然，高質量人才是企業直面挑戰，迎接新時代的重要基石。